Johtaminen

Johtamistapamme

'''Haluan, että johtajamme, paikalliset markkinointiosastomme ja liiketoimintayksikkömme pystyvät ottamaan vastuun ja tekemään sen, mikä on parhaaksi yrityksellemme. Päätökset tulee tehdä ajallaan - olivat ne sitten oikeita tai vääriä, sillä liian myöhään tehty päätös on aina väärä. Kun annamme markkinointitiimeillemme riittävät resurssit menestyksekkääseen työhön, mahdollistamme investointikykymme tulevaisuudessa. Innovaatio on ja tulee e olemaan keskeisin osa strategiaamme. Innovaatioihin tehty investointi on myös investointi yrityksen kasvuun. Päätöksentekomme tulee kuitenkin perustua paikallisten markkinoiden ja asiakkaidemme syvälliseen ymmärrykseen.”


Frans van Houten, toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja Royal Philips Electronics

Johtaminen

Johtaminen

Philipsin hallitukseen kuuluu kuusi jäsentä, jotka jakavat vastuun yrityksen johtamisesta.

Supervisory Board

Supervisory Board

The Supervisory Board valvoo Philipsin johdon menettelytapoja.